16/03/2020, au soir : Réunion CSE exceptionnelle pour décision de la « suspension de l’activité » de l’entreprise.
25/03/2020 : Démarche d’activité partielle avec sa demande d’autorisation et consultation du personnel pour modification des dates des soldes des congés 2019, pour limiter les pertes de salaire et réduire le chômage partiel.
Démarches permanentes de la Direction sur la recherche d’information, la participation en visio-conférence avec les instances et associations (FFB, OPPBTP, Médecine du travail, Cabinet comptable, COBATY, Synerciel,...)
27/03/2020 : Courrier à l’ensemble du personnel de bienveillance et d’information de la situation et des actions menées par la Direction.
30/03/2020 : Rédaction d’un courrier d’information « Suspension d’activité » à notre clientèle (selon chantier et nécessité).
30/03/2020 : Mise en place d’un tableau «Conditions et Analyses de reprise de l’activité SOPEGO» pour juger de l’équation : Possibilité de reprise d’activité/Moyens EPI disponibles/Moyens en personnel. Une mise à jour de celui-ci a permis une reprise partielle de notre activité et en crescendo, dès le 14 avril 2020.
14 avril : 5 personnes
27 avril : +6 personnes
4 mai : +2 personnes
6 mai : +1 personne
11 mai : +7 personnes
18 mai : +4 personnes
25 mai : +4 personnes
27 mai : +1 personne
Soit à ce jour, 100% de l’effectif.
02/04/2020 : Réception et analyse du guide OPPBTP « Plan de continuité » revisité le 10 avril et 28 mai 2020.
03/04/2020 : Modification du Document Unique intégrant l’activité « Risque biologique Covid-19 »
06/04/2020 : Information aux salariés sur le calcul et l’édition du salaire du mois de mars 2020.
07/04/2020 : Courrier de bienveillance et d’information à tout le personnel avec remise du plan de continuité des activités et ses annexes rédigés par l’OPPBTP ainsi que la remise du D.U actualisé.
10/04/2020 : Création d’une formation interne ‘Covid-19’ pour toute reprise de salarié (le virus, les EPI, les consignes, les gestes barrières, le Document Unique, les 1/4 h sécurité, …)
14/04/2020 : Après une démarche relationnelle avec la clientèle pour solutionner une reprise optimisée (accélération du délai de reprise tout en assurant une totale sécurité), c’est enfin une reprise partielle de 5 salariés, la première formation ‘Covid-19’ et la première remise du paquetage Covid (savon, gel hydroalcoolique, mouchoirs, lunettes de protection, poches poubelle, masques, combinaison…)
16/04/2020 : Courrier d’information « Reprise d’activité partielle » à notre clientèle (selon chantier et nécessité).
20/04/2020 : Réunion CSE pour information et stratégie de reprise d’activité.
21/04/2020 : Courrier d’information et d’échange avec notre clientèle (selon chantier et nécessité), suite aux recommandations de l’OPPBTP et l’activité de l’entreprise (Questionnaire, réserve sur planification, analyse des coûts…)
18/05/2020 : Réunion CSE pour information, bilan de reprise d’activité et retour des mesures Covid mises en place.
